26. veebruaril korraldas Changshu Polyester kaks korda 2026. aasta tööohutusalase koolituse jätkamise ja ohutusega seotud vastutuse lepingute allkirjastamise, rakendades täielikult puhkusejärgse töö ja tootmisohutusalase töö jätkamise. Esimees ja peadirektor Cheng Jianliang juhatas koosolekut ning pidas spetsiaalse loengu makroohutuse teadmistest. Polüestri äriüksuse peadirektor Gu Hongda ja Lida äriüksuse peadirektor Qian Zhiqiang analüüsisid praegust ohutusolukorda ja selgitasid iga-aastaseid tööülesandeid, lähtudes iga äriüksuse tegelikust olukorrast. Koosolekul osalesid kõik äriüksuse töötajad, ohutuskomitee liikmed ja funktsionaalsete osakondade vastavad töötajad.
Kohtumise alguses selgitas hr Cheng süstemaatiliselt ohutuse tootmise põhiloogikat makroperspektiivist, öeldes selgelt, et ettevõtte ohutusalase tootmise eesmärk on "null õnnetust" ja nõudes, et kõik töötajad järgiksid eesmärki "ohutus esmajoones, ennetamisele suunatud ja kõikehõlmav juhtimine" ja "neli mitte kahjustada" põhimõtet, sisendades oma südamesse ohutusalased tegevused ja välised ohutuskontseptsioonid. Ta tõi välja tegurite superpositsioonist põhjustatud õnnetuste evolutsiooniseaduse, mis nõuab, et kogu personal katkestaks riskide superpositsiooni ahela ja tagaks ohutuse kõigile, kõikjal, igal ajal ja kõiges. Tuginedes 42-aastasele ohutusjuhtimise kogemusele ja 30-aastasele statistilisele andmetele Suzhou ohutusõnnetuste kohta, juhitakse tähelepanu sellele, et tulekahjude ennetamine on ettevõtte ohutusalase tootmise peamine prioriteet ning "kuue ennetustöö" jaoks esitatakse nõuded. Ta rõhutas, et iga töötaja ei ole mitte ainult esimene oma ohutuse eest vastutav isik, vaid ka oma kolleegide ohutusjuhendaja.
Seejärel juhtisid kahe äriüksuse peajuhid kõiki varasematest õnnetusjuhtumitest saadud õppetunde üle vaatama ning tegid konkreetseid korraldusi töötajate staatuse kohandamiseks, ohutuskoolituseks, tööohutusalaste kohustuste tugevdamiseks, varjatud ohtude põhjalikuks uurimiseks ja kõrvaldamiseks, "kuue ennetustöö" nõuete rakendamiseks ning 6S-i juhtimise normaliseerimiseks pärast tööle asumist.
Kohtumisel allkirjastasid kahe äriüksuse peajuhid oma äriüksuste juhtidega ohutusvastutuslepingud.
